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Vier-Tage-Woche

Einen Tag weniger arbeiten - darum geht es beim Modell Vier-Tage-Woche. Mittlerweile sind erste groß angelegte, internationale Experimente abgeschlossen und bescheinigen der Vier-Tage-Woche jede Menge Vorteile: Weniger Krankenstände, zufriedenere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und mehr Fachkräfte. Doch große Unternehmen, die sie getestet haben, haben sie auch wieder eingestellt. Hat die-vier Tage-Woche doch mehr Nachteile als Vorteile? Ist sie vielleicht einfach nicht finanzierbar? Und warum gibt es trotzdem – wenn auch wenige - Unternehmen, die sogar an einer 32 Stunden-Woche, noch dazu bei vollem Lohnausgleich festhalten?