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Was bringt mehr Gehaltstransparenz im öffentlichen Bereich?

Die gesetzlich verpflichtende Offenlegung der Bestverdienenden im ORF hat in den vergangenen Wochen zu Diskussionen geführt. Denn Gehaltshöhe und Transparenz sind Streitfragen in jedem Unternehmen: Wer verdient was? Und wer soll darüber Bescheid wissen? Die einen fordern unbegrenzte Offenlegung und sind der Ansicht, dass nur so eine faire Bezahlung zu gewährleisten wäre. Die anderen sehen das Gehalt als einen wichtigen Teil ihrer Privatsphäre und fürchten sich vor Neid der Kolleginnen und Kollegen und Nachbarinnen und Nachbarn. Vor allem wenn es um Gehälter im öffentlichen Bereich geht, wird von den Steuerzahlerinnen und Steuerzahlern mehr Transparenz gefordert. Was spricht dafür, was dagegen?